簡介：　從嚴格意義上看，在目前階段，中國沒有真正的CFO；這是因為他們還沒有職業化。“中國公司需要CFO職業化，沒有職業化的CFO，現代化公司是不可思議的。當然，職業化的CFO也以現代化的公司為平臺和依托，沒有現代化的公司，職業化的CFO同樣是不可思議的。”

　　“CFO（首席財務官）這個新生群體的誕生是公司財務職位的革命。”10年前，美國著名的商業雜志《財富》，在一篇題為“超級CFO”的封面文章中對CFO過于短暫的歷史，作出于—個并不夸張的定性描述。

　　10年后，中國北京的一個名不見經傳的商業雜志——《新理財》，也恰逢其時地推出了一期封面文章《虛位以待》，鼓搗他們關于CFO的“中國概念”。緣于該雜志的財政部背景，《新理財》在漫天飛舞的年度人物評選中，發起了一個讓中國公眾普遍陌生的“2004中國CFO年度人物評選”。誰是中國真正意義上的CFO？誰將是2004年度中國大陸最出色的CFO？上市公司的CFO中誰最誠信？一場中國版的“CFO秀”，以三個大大的問號拉開了他們的虛擬帷幕。截至本刊發稿時，最終必將勝出的10個CFO的名字，還躺在20個候選人的名單中。

　　當評選主辦者聲稱“公司首席財務官現在已成為最熱的財經名詞之—”時，有資深財經記者竊笑說：“我雖然沒有確切的統計數據，但經驗告訴我，沒有幾千會計業外人士，知道CFO就是Chief Financial Officer的簡稱，更沒有多少人知道，它與CEO有什么樣的分別，它的存在究竟意味著什么？”

　　無論如何，這場“秀”還是轟轟烈烈地上演，并成功了。2004年11月中旬，新理財雜志社憑借一長串機構的名單啟動了迄今國內最具權威、規模最大的CFO評選：財政部會計司、中國會計學會、中國注冊會計師協會、上海國家會計學院、北京國家會計學院、澳洲會計師公會、德勤會計師務所。

　　有了這些國內外權威機構的助力，可以參選的上市公司基于不同的考量，紛紛站到“在誠信中走向職業化”的旗幟下，自覺不自覺地卷入這場人為的“CFO秀”。

　　盡管主辦者在操作初期顯示出諸多草率的特質，商業和財政系統的人們還是對整個“秀場”給予了認同。評委之一、清華大學于增彪教授在接受本刊記者采訪時稱，它最大的意義，在于引導社會公眾關注CFO、這個新興群體，引導CFO注重誠信的價值，引導，CFO奮力朝職業化的方向努力，最終贏得最大程度的社會認同。

　　顯然，官方權力機構對這場中國本土“CFO秀”的價值判斷，與于增彪大體相似，而非鬧劇似地遴選出10個最優秀的上市公司CFO.從評選委員會組成人員的名單中，大略可以看出官方欲借此評選推動中國CFO職業化的決心：財政部副部長李勇為評選委員會主任，全國人大常委會預算工作委員會副主任馮淑萍、證監會首席會計師張為國為評委會副主任。

　　馮淑萍說，她希望是次評選能對CFO的素質提升有所助益。馮是業內最初意識到會計師團隊素質亟待提高的人土之一，并倡導了職業會計師能力框架的研究。是次評選，上海國家會計學院“CFO能力框架研究課題組”擔負了評選的具體技術評估。具體操作過程大致如此：技術評估小組對由各省會計學會、評選專家提名的100位CFO入圍者，根據上市公司公開資料和本人訪談對其進行評估，并提交評估報告。再由評選專家根據評估報告投票選出20人的備選名單。

　　兩個多月以來，新浪網上的評選如火如荼，上市公司和社會公眾的眼熱，由此可見一斑。專家分析，這場本屬于小圈子的業內“秀”之所以能夠聚攏社會公眾的眼球，與2004年年末中國企業界假賬事件頻發的危機有關，創維、伊利、健力寶等巨頭紛紛出現財務管理問題，昭示出中國企業財務方面還存在諸多漏洞，以及選擇CFO制度的必然性。

　　CFO：蹣跚躑躅中成長

　　2002年11月28日，中國總會計師協會第三次全國會員代表大會經過表決，更改了中國總會計師協會的英文名稱，沿襲了13年的“Chinese lnstitute Of General Accountants”，被改為“Chinese Association of Chief Financial Officer”，相應地，原先的縮寫“剛GIGA”，也改為“CACFO”。

　　是次會議上，“總會計師”4個漢字得以繼續留存，但其英文表述也改變為“CFO”。輿論認為，更名的背后，是一場更加意義深遠的角色和職能改變。

　　CFO在全球的歷史不過20余年。于增彪說，CFO是日益紛繁復雜的經濟運行的伴生品。1980年代初，只有美國的少數跨國公司設有CFO一職。十數年后，新經濟的大潮使CFO一職在發達市場經濟國家，呈遍地開花之勢。據普華永道調查顯示，當下，CFO在歐美發達國家已經完成了戰略轉型，從傳統的財務管理演變成為CEO的伙伴，起到的是企業設計師的作用。而中國的CFO制度尚處于轉型期。生意場上的所謂CFO，多是傳統的財務經理或總會計師。就CFO的設置而言，國有企業的財務大多由總會計師負責。大多數的上市公司則設置了財務總監—職，負責上市公司的信息披露及財務管理。此外，深圳、上海等國有資產投資管理類公司下屬公司設置了財務總監。

　　于增彪對記者說，中國的總會計師制度，是蘇聯經驗的翻版，與廠長、總工程師、總經濟師和總會計師組成的“一長三師”的企業干部管理體制相匹配：“總會計師”既要對國家負責又要對廠長負責。在中國轉軌為市場經濟體制后，總會計師的職責收縮為只對總經理負責。

　　非但形成機制具有濃郁的計劃經濟色彩，當下仍在發生效力的有關規定及條例，亦顯現出總會計師制度與計劃經濟的高度相關性。國務院1990年頒布的《總會計師條例》就曾明確規定，全民所有制大、中型企業需要設置總會計師；中國《會計法》也明確規定，國有獨資和國有資產占控股地位或主導地位的大、中型企業都必須設置總會計師。

　　直到近年，中國部分省市才陸續出臺了些許染有市場經濟色彩的地方性法規，確認CFO的核算和監督職責。繼上海與深圳制定了國有企業財務總監管理的暫行規定后，廣西、山東、浙江、云南、廣東、江蘇等省市也相應制定類似規定。

　　而今，“CIGA”業已告別歷史舞臺兩年多，但真正的CFO制度尚未真正建立起來。雖此，于增彪等人還是對中國CFO的蹣跚成長，表示欣慰。

　　不敢說不的CFO

　　2004年11月30日，知名私營企業創維集團的CFO和董事局主席黃宏生等管理高層被香港廉政公署傳訊調查。此番禍起，部分原因是2000年創維以“創維數碼”尋求在香港上市之時，涉嫌聘請外部會計師制造假賬，報高該公司彼時的則務狀況。

　　不僅僅創維，2004年底，中國企業界危機頻發，伊利、健力寶等企業巨頭紛紛出現財務管理問題，中國企業財務方面的諸多漏洞一一曝顯。冰冷的現實表明，培養敢對假賬說不的CFO已迫在眉睫。換言之，完善的CFO制度已成為中國企業不得不的必然選擇。

　　創維的CFO被帶往廉政公署的消息在中國會計界引發了殊大的震蕩。業內人士大多為之嘆惋，卻少有指責其職業道德的低下。畢業于上海財經大學的一名汪姓注冊會計師說：“指責CFO做假賬，是站著說話不腰疼。在道德和利益的邊緣徘徊的人，最終沒有幾個不墮落到利益的懷抱。”

　　汪說，不但中國如此，美國也不例外，雖然它未必像中國這么具有普遍性。

　　2004年，意大利帕瑪拉特公司的會計丑聞再一次震驚世界，公司CFO索爾達托竟是這宗丑聞的創意者，和老板坦齊串通一氣欺騙投資者。此前，美國的一系列財務丑聞也都跟企業的CFO扯上了干系，甚至引發牢獄之災。據美國著名雜志《首席則務官》所做的調查：大約17％的受調查者表示在過去5年間，他們的老板都曾要求他們至少對公司的財務報表進行過一次修改。

　　迄今，尚未發現中國CFO在這個層次上的調查，但業內人士普遍認為：在5年內，肯定不止17％的受訪者被他們的老板要求對財務報表做過不止一次的修改。中國，CFO通常都由CEO任命。有人撰文說，CEO顯然也希望CFO跟他一條心。否則，完全可以讓他卷鋪蓋走人，反正對這個肥缺垂涎三尺的人多的是。所以，當CEO與CFO，訴求不一致時，就只有兩種選擇：要么完全按他的意思辦，求得暫時平安，待到東窗事發，再身陷囹圄；要么做一個正直的CFO，但后果是在瞬間失去很多，甚至是飯碗。

　　最近出版的由本刊記者袁衛東撰寫的《跨越：柯達在中國》一書中記載了柯達公司CFO畢盛的一段話：“當CEO提出做假賬這一要求時，我會覺得處理起來很簡單，就是向他說‘我不干’。同時我會向董事會，特別是董事會下屬的審計委員會報告，他們是一個獨立的機構。當他們看到我的報告之后，那個被炒魷魚的人有可能不是我，而是CEO.我是公司的最后一堵防火墻，當然，我也有一個安全門，就是審計委員會。”

　　畢盛說：“美國商界有一個諺語，‘一只手銬是銬四只手的’，寓意是上市公司財務報表的真實性要由CEO和CFO同時簽署并承擔責任。我一輩子也不愿意被戴上手銬，因此我會毫不猶豫地向假賬說‘不’。”

　　但是中國CFO處境可能不會這么輕松。當下，CFO究竟是對經營層負責，還是對董事會負責，在中國尚處于爭論之中。盡管理論上說對董事會負責是不言而喻的，可是中國的CFO卻總是遷就現實。

　　上海國家會計學院的一名教授說，從根本上講，中國CFO不敢對CEO說不，是中國CFO群體的地位決定的。CFO群體在我國尚存在獨立性不強、過于依附公司管理層、社會對CFO認知度太低、CFO角色定位較為模糊等問題。換言之，CFO在我國還沒有成為一個獨立的階層；他們在公司管理的變革中還不具有獨立的話語權。

　　時不我待

　　2004年10月中旬，第35屆IAFEI （國際財務總裁協會聯合會）世界大會在佛羅倫薩舉行。這是一次全球CFO的盛會，希望中國CFO們快速融人國際化的中國總會計師協會，特地邀請了一撥中國的CFO出席，并與西歐各國財務官協會、北歐各國財務官協會、東歐各國財務官協會聯絡訪問考察。

　　這一年，中國總會計師協會也正式加入IAFE！，走向世界，融人世界CFO的大舞臺中。

　　其實，早在兩年前，中國總會計師協會變更英文名稱的時候，細心的人們就看到了中國總會計師協會試圖與國際接軌的強烈愿望，乃至中國欲將“總會計師”重新定位為真正的“CFO”的良苦用心。在國外，企業的“一把手”通常被稱為“CEO”（首席執行官），而“二把手”就是“CFO”（首席財務官）。官方人士宣稱，中國總會計師英文名稱的改變，體現了內生的國際化訴求。

　　業內人士普遍認為，如果中國CFO制度不能盡快實現國際化和職業化，CFO丑聞的增多將是一個不以我們的意志為轉移的必然趨勢。考量中國所面臨的經濟情勢，CFO的國際化和職業化，已時不我待。

　　在于增彪等專家看來，卸任兩年有余的前國務院總理朱镕基對CFO在中國的茁壯成長，起到了無與倫比的作用。為打造現代企業制度，朱镕基在副總理任上，就著手推動中國CFO的國際化和職業化。朱履職期間，促使中國相繼開辦了北京國家會計學院、上海國家會計學院、廈門國家會計學院。2002年后，3萬余名總會計師，開始有步驟地進入分別在北京、上海的國家會計學院進行“轉型培訓”。據悉，全國國有大中型企業的總會計師差不多都在世界銀行貸款的幫助下，經過回爐鍛造。

　　諸多受訪者認為，國際化最要緊還不是國際化的培訓。因為“中國并不缺少具國際化水平的CFO”，真正缺少的是“與國際化接軌的CFO制度”。一個教授 CFO的博士生導師不無揶揄地說，國資委在國內招考大型國有企業負責人，如果我去考一個CFO的職位，連考試資格都沒有，因為我不是處級干部，不符合他們開出的一系列報名條件。

　　事實上，脫胎于計劃經濟時代的中國CFO不會也不可能會在市場經濟初期完成自己的國際化。專家稱，歐美國家，CFO已廣泛地活動于戰略規劃、業績管理、重大購并、公司架構、團隊建設以及對外交流等領域。他們引領關鍵性變革，并作為CEO（首席執行官）的合作伙伴參與公司決策。而由傳統的會計、財務經理和總會計師等制度演化而來的中國CFO，在各個企業中充當的角色大相徑庭。部分CFO尚未進入核心管理層，大量時間和精力花在具體的基本核算和日常財知工作方面，無暇顧及企業長期戰略規劃、財務規劃、重大投資項目決策，更無暇顧及推進國內CFO制度的建設。

　　當下，對比歐美國家，中國CFO的地位還比較尷尬。他們還沒有完成自己的職業化。于增彪解釋道，所謂中國CFO職業化，實際上是說中國的CFO群體或工作要和國外同行一樣具有特殊的知識、技能和行為規范。這一點他覺得只要努力去做，就不困難。困難的是CFO職業化的另一個特征：特殊職業行為規范。知識和技能的靈魂是職業行為規范，職業行為規范的靈魂是職業道德，而職業道德的靈魂則是誠信。在我國CFO職業道德建設即將起步之際，“2004中國CFO年度人物”評選的發起，并以“在城信中走向職業化”為主題，算是抓住了CFO職業的本質特征，代表了社會良知，也表露了數萬CFO的心跡。

　　誠信之所以讓人覺得難，是因為CFO這個職業，還沒有回歸到本位。美國咨詢機構Heidrick & Struggles針對美國“財富1000強”的CEO進行了問卷調查，91％的CEO認為CFO是他們的戰略經營伙伴，并有1／3考慮將CFO作為他們的繼承人。而中國CFO在公司中尚未成為真正意義上的經營伙伴。其地位要遜于主管生產、銷售和后勤的負責人。至于CEO和CFO之間的關系，CFO們傾向于認為是上下級關系而非合作伙伴關系。

　　中國在《總會計師條例》中規定：總會計師是單位行政領導成員，協助單位主要行政領導人工作，直接對單位主要行政領導人負責。如果完全按照這種設定，總會計師的權責范圍應該與CFO接近，是很大的。但后來的實際操作證明，企業往往更重視總工程師、總經濟師的配置，而忽視了總會計師，會計師要進入領導班子，在過去幾乎是不可能的。由于很多企業都設立了分管財務的副總經理，總會計師的地位更是被往下壓了，成了企業的四把手，甚至五、六、工把手。

　　20世紀80年代以前，CFO的主要精力集中于：對外遵循準則，提供財務信息，對內提供成本信息，并進行成本管理。20年過去了，雖然再也不缺乏信息技術的支持，不少CFO卻依舊埋在賬本堆里。他們的工作重心，還不是以股東價值造為基礎參與公司戰略。

　　上海國家會計學院鄧傳洲是本次評選CFO秀的技術支持者。他說，在美國，CFO幾乎參與了與股東價值創造相關的所有公司戰略。山于CFO在公司戰略中越來越重要的作用，CFO在美國成為與CEO或董事長并肩的高級職位。

　　上海國家會計學院副院長謝榮在接受媒體訪問時說，從嚴格意義上看，在目前階段，中國沒有真正的CFO，于增彪說，這是因為他們還沒有職業化。“中國公司需要CFO職業化，沒有職業化的CFO，現代化公司是不可思議的。當然，職業化的CFO也以現代化的公司為平臺和依托，沒有現代化的公司，職業化的CFO同樣是不可思議的。”他說。