要想從普通會計成長為財務經理，加強自己實力是必不可少的，因為如果你沒有實力，即使有機會成為財務經理，也會要被從這個位置上趕下來的。實力包括工作必要的資格證書（盡管一紙資格證書對工作并沒有特別的幫助，但每一個企業的財務經理都有自己的任職資格、所以說說必要的資格證書是必不可少的）、工作業務能力、管理協調能力等財務經理所需要的各項素質。當然并不是所有財務經理的素質都是可以自己培養的，有的工作技巧和經驗一定要等真正成為財務經理后自己慢慢琢磨。培養自己業務能力和協調能力時最有效的一個辦法就是注意觀察你的領導工作方法并琢磨這中間哪些是值得你學習的，那些是你覺得不足可以做得更好的。

　　除了實力，那就是機遇了，當然有的機遇是要靠自己爭取的，成為經理一般有兩種途徑，

　　一、通過跳槽實現，這種途徑適合你的第二種觀點，即主動出擊，當你覺得你的能力足以成為一名財務經理而你所在的企業又暫時不會有好的機會，你可以選擇離開現在的公司而到一個小型企業（因為一般規模型企業招聘外人時都需要一定的財務經理工作經驗）中擔任財務經理或主管，等自己積累到足夠的實力或經驗時再回到規模型企業。

　　二、如果你想通過在本企業內部發展成為財務經理，那我覺得第一種方式即在現有基礎上磨練， 相信功到自然成更合適，通過自己實力的加強，并在本企業中努力表現自己，等待機會，但有一點切記：即使你覺得你已經有足夠能力能取代你領導的工作，也千萬不要通過攻擊現任領導或破壞工作以造成領導被動來達到你將他趕下臺你取而代之的目的，因為這樣的結局通常都是兩敗俱傷，你的選擇應該是盡可能在做好自己本職工作時協助你的領導做好工作，成為他的得力助手，這樣等他自己升上去或因故需要離開公司時，他一定會向老板推薦你接替他的職位，因為很多老板都很看重前任的推薦意見的。

　　任何事情都是仁者見仁、智者見智，隨便說了一些自己的想法，也不一定對，歡迎大家就此討論。